Zu Diversity & Inclusion wurden schon unzählige Diskussionen geführt. Doch die Realität beweist uns, die Umsetzung hinkt weit hinterher. Machen ist wie wollen nur krasser.

Wir wollen in diesem Panel deshalb

• mit Klischees aufräumen
• Impulse geben, die im Alltag helfen können, den Worten Taten folgen zu lassen
• Transparenz schaffen und Zahlen, Daten, Fakten liefern

"Es gibt in der IT einfach zu wenig Frauen." - "Die hat den Job doch nur bekommen, weil sie eine Frau ist." Du kennst Zitate wie diese? Dann bist du bei uns als Zuhörer:in goldrichtig!