(work in progress)

Als Deutschlands größter Arbeitgeber steht der öffentliche Sektor vor der herausfordernden Aufgabe, mit einem signifikanten Anstieg des Fachkräftemangels umzugehen. Um weiterhin handlungsfähig zu bleiben und seine essenziellen Aufgaben zu gewährleisten, ist es unerlässlich, unterschiedliche Wege parallel zu beschreiten.

In der Runde werden Maßnahmen vorgestellt und diskutiert, die dazu beitragen können, den Fachkräftemangel erheblich zu reduzieren. Dazu gehören Ansätze zur Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Sektors, zur Förderung qualifizierter Zuwanderung, zur Verbesserung der Personalrekrutierung und zur Erleichterung des Zugangs von Quereinsteiger:innen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt, wie die Effizienz der Verwaltung durch eine beschleunigte Digitalisierung, eine Steigerung der Arbeitseffektivität und die Etablierung von Partnerschaften gesteigert werden kann.