Chatham House Rule

• Welche Aspekte der persönlichen Befähigung (Kompetenzen & Mindset) sowie der Organisationsstruktur sollten in den Fokus rücken, um einen wirklichen Kulturwandel zu erreichen? Woran scheitert der Kulturwandel in den Organisationen aktuell?

• Wie können wir bereits bestehende Ideen und Initiativen zum Kulturwandel erfolgreich in die Praxis umsetzen?

• Welche strukturellen Veränderungen sind notwendig, um den Kulturwandel zu fördern und wie können diese praktisch umgesetzt werden?

• Wie können wir das Mindset und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden so entwickeln und fördern, dass sie den notwendigen Kulturwandel aktiv leben?
• Welche konkreten Schritte können Führungskräfte unternehmen, um den Kulturwandel in ihren Organisationen voranzutreiben?