Modernisierungsimpulse für die Sozialversicherungen Deutschlands
Das deutsche Sozialversicherungssystem blickt auf eine 140-jährige Geschichte zurück. Trotz der vielen Herausforderungen, die sich im Laufe der Zeit ergeben haben, hat Deutschland das Sozialstaatsprinzip bewahrt und kontinuierlich weiterentwickelt. Diese konsequente Pflege hat den Trägern der gesetzlichen Sozialversicherungen eine zentrale Rolle in einer solidarischen und gerechten Gesellschaft gesichert. Doch wie jedes Erfolgsmodell muss auch dieses System auf neue Herausforderungen reagieren und sich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen, um weiterhin relevant und vertrauenswürdig zu bleiben. Zu den Faktoren, die auf das System und seine Träger einwirken, gehören vor allem der demografische Wandel – gekennzeichnet durch eine alternde Bevölkerung und niedrige Geburtenraten – sowie die aktuelle wirtschaftliche Stagnation und die Folgen von Krisen und Migration, die erheblichen Druck auf die finanzielle Stabilität und Resilienz ausüben. Gleichzeitig beeinträchtigen ein hoher Verwaltungsaufwand und bürokratische Hürden die Effizienz des Systems. Darüber hinaus stellt die "Zeitenwende", die mit erhöhten Ausgaben für äußere und innere Sicherheit einhergeht und durch Einsparungen an anderer Stelle finanziert werden soll, die Zielgenauigkeit und Effektivität der Sozialleistungen in Frage.
Um diese „neue Realität" aus der Perspektive von Expert*innen und Entscheidungsträgern innerhalb der Sozialversicherungsträger zu reflektieren, führen wir im Vorfeld des 3. ZuKo Sozialversicherungen am 27.11.2024 die Studie Soziale Sicherheit im digitalen Wandel: Modernisierungsimpulse für die Sozialversicherungen Deutschlands durch. Anhand der Studie soll aufgezeigt werden, wie die Aufgaben wahrgenommen werden, wie derzeit damit umgegangen/ darauf reagiert wird und welche Anpassungen notwendig sind.
Fokusthemen der Studie
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Europäische und nationale Gesetzgebung und Regulierung
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Neue Technologien und IT-Infrastrukturen (Cloud/Netze; KI)
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Demografischer Wandel & Migrationseffekte
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Wirtschaftliche Entwicklung und Haushaltsrestriktionen (Beiträge und Ausgaben)
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Fach- und Arbeitskräftemangel (Effizienzdruck)
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Anspruchs- und Erwartungshaltung der Versicherten
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Veränderungen durch New Work und Kollaborationsmodelle
DIE STUDIENERGEBNISSE WERDEN AM 27. NOVEMBER IN BERLIN AUF DEM 3. ZUKO-SOZIALVERSICHERUNGEN VORGESTELLT.
Bei Interesse an einer Teilnahme an der Umfrage zur Studie klicken Sie hier.
IHRE ANSPRECHPARTNER
Oliver Lorenz
Managing Partner (CEO)
Wegweiser Media & Conferences GmbH und Wegweiser Research & Strategy GmbH
Florian Haberland
Projektmanager Forschung & Business Development
Wegweiser Research & Strategy GmbH