Franziska Schölmerich, Professorin für New Work und Coaching und nach eigenen Angaben „Passionate for New Work and Regenerative Business“, beschäftigt sich in ihrem Impulsvortrag mit den Fragen nach tauglichen Konzepten für die Personalarbeit in Zeiten bedrohlicher und parallel verlaufender Krisen:

Wie kann Personalarbeit die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass jede Person in der Organisation genau weiß, welchen Beitrag sie zu einer langfristig positiven Entwicklung leisten kann und die notwendigen Fähigkeiten dafür besitzt? Welche Rollen spielen Personalauswahl, Personalentwicklung und Coaching dabei?

Mit fachlichem Input, einem kurzen Interview und Interaktion mit dem Publikum wird diese Session gestaltet.