Verwaltungskultur: Hierarchie, Kommunikation und Beteiligung - Was nehmen wir für die Zukunft aus der Corona-Krise mit

Die derzeitige Krise wirkt wie ein Brennglas: Es wird deutlich, wo es gut läuft und auch wo es Veränderungen braucht. Der Staat ist wieder "in", die Verwaltungsarbeit rückt stärker in den Fokus und wird deutlicher geschätzt und wahrgenommen. Dies ist eine echte Chance: Welche Veränderungen in Bezug auf eine erfolgreiche und resiliente Verwaltungskultur nehmen wir jetzt schon wahr? Was davon wollen wir erhalten - und wie könnte das gelingen? Ist jetzt alles agil und digital - und was heißt das eigentlich? Welche Führungskultur hat sich in der Krise bewährt und welche Kompetenzen stehen im Fokus? Wo treten "Baustellen" hervor, an denen es sich lohnt anzusetzen, um den Schwung der Krise langfristig für eine moderne und gestaltende Verwaltungskultur nutzen zu können?