Der Arbeitskräftemangel stellt bereits heute Verwaltungen wie auch öffentlich-rechtliche Unternehmen vor gewaltige Herausforderungen bei der Recruitierung und dem langfrisitgen Halten von Mitarbeitenden für einen nachhaltigen Kompetenz- und Kapazitätsaufbau in den Verwaltungen und Unternehmen. Der Best Practice Dialog vermittelt erfolgreiche Strategien und innovative Vorgehensweisen für Geschäftsführungen und Personalmanagement. Im Fokus stehen die Mitarbeitenden durch innovative Konzepte zu lebensphasenbezogenem Arbeiten, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und New Work.